Корпоративные отношения
- Сопровождение создания, ликвидации, слияния и поглощения юридических лиц;
- Выстраивание партнерских отношений;
- Разработка нешаблонных (отражающих и отвечающих конкретным отношениям клиента с партнерами) уставов обществ и корпоративных (акционерных) соглашений.
Юридические лица – это, в основном, корпоративные компании, в которых работают два и более партнера по бизнесу. В таких компаниях больше половины успеха зависит от правильного выбора достойного, честного и надежного партнера. Юриспруденция, как и мы, здесь помочь не может. Но чем мы можем помочь – это избежать юридические конфликты даже между достойными и честными партнерами.
Ошибка многих партнеров по бизнесу, открывающих свою компанию, – это использование шаблонных уставов для юридических лиц. В них и скрыт потенциальный конфликт. Такие шаблоны не дают ни схему отношений, ни пути разрешения конфликтов. А конфликты эти уставы заводят в тупик. Отношения между конкретными партнерами слишком индивидуальны. В чужой монастырь со своим уставом не ходят. Это как разные семьи не живут по одним и тем же правилам. Семьи или вырабатывают свои индивидуальные правила взаимодействия внутри семьи, или распадаются.
Мы сопровождаем создание, ликвидацию, слияние и поглощение юридических лиц. Но все это вторично.
Главное, что мы предлагаем ‒ выстраивание партнерских отношений, разработкой нешаблонных (отражающих и отвечающих конкретным отношениям клиента с партнерами) уставов обществ и корпоративных (акционерных) соглашений, в которых будут даны варианты и схемы взаимодействия, основанных на принципах сдержек и противовесов, исключающих возникновение конфликта между партнерами, а в случае конфликта, дающих варианты их быстрого и безболезненного преодоления.
Следует подчеркнуть, что, как и любое соглашение, нельзя написать самый совершенный устав или корпоративный договор на все времена. В него постоянно необходимо вносить правки и корректировки, для того чтобы поддерживать их в актуальном состоянии.
Мы предлагаем своего рода сервисную отладку и сервисное сопровождение уставов и соглашений, которые заключаются в отслеживании возникающих рабочих вопросов при реализации уставов и корпоративных соглашений на практике и внесению в них соответствующих правок и изменений.